为进一步做好2024年春期24届岗位实习管理与就业推进工作，工管系于2024年1月10日下午召开教学和学工联合会议，工程管理系党总支书记郑文开、系副主任（主持工作）刘鉴秾、副书记侯兰、副主任彭笑川以及各教研室主任、专业带头人、实习指导老师、毕业班辅导员等参会。

会上，彭笑川布置了岗位实习的相关工作，强调实习指导老师要建立实习学生分类管理台账，整个实习过程要和辅导员建立联动机制。侯兰对辅导员提出工作要求，要求辅导员和实习指导老师、家长主动联系沟通，共同做好未就业学生帮扶、学生安全等工作。

刘鉴秾指出，各位实习指导老师要严格按照学校相关要求认真履职，掌握每一个学生的实习动态，避免“管理真空”状态。刘鉴秾针对实习指导老师提出的关于学生实习岗位与专业不一致、专升本学生管理等问题给予一一解答。

郑文开指出，就业是最基本的民生，目前总体就业形势不容乐观，就业工作进入攻坚期，部分未就业学生仍存在好高骛远、眼高手低的现象，学习成绩较弱、亮点不突出、缺乏面试技巧，需要实习指导老师和辅导员在实习过程中加强协同，跟进每个学生的就业进展，对需要推荐就业的学生尽最大努力指导和帮扶，尽早促进就业。

党的二十大报告指出，“就业是最基本的民生”。针对近年就业新形势，工程管理系党政携手，联手校友、专业教师等，积极拓展就业市场，利用假期拜访用人单位，洽谈校企合作，访企拓岗，推荐毕业生。针对就业困难的同学，建立就业台账，一对一进行帮扶。在系党政的共同努力和推进下，截止12月31日，工程管理系2023届学生就业率已达到97.45%，共有280人专升本成功。虽受行业大形势影响，但2024届毕业生已就业400人，就业率为62.99%，较往年同期还有所上升。