由于受疫情影响以及毕业人数“史上最多”等因素影响，今年2021届毕业生就业形势严峻。为做好“稳就业”工作、落实“保就业”任务，四川建筑职业技术学院提前谋划、精准施策，多举措做好 2021 届毕业生就业工作。

提前谋划，毕业生就业工作提前准备

四川建筑职业技术学院考虑疫情及经济下行影响，部分企业需求减少、要求提高，学生就业个性化需求强烈，慢就业、不就业的现象也比较突出等因素，对就业工作提前谋划实施。今年 4 月，学校就开始部署 2021 届毕业生就业工作，与 2020 届毕业生就业工作一同进行。5 月开学后，学校就开展了“2021 届毕业生职业规划与就业意向问卷调查”，完成了2021届毕业生生源信息核验、毕业班辅导员业务培训和就业指导、毕业生就业意向摸排工作，同时，广泛联络用人单位了解企业发展和需求情况。

校企合作，实现“订单式”人才培养

四川建筑职业技术学院作为行业性较高的院校，人才培养也是立足行业需求，通过校企合作，实现订单式培养。学校与企业采用“分流订单”“全程订单”“短期订单”等多种形式，组建了中建一局“钢筋翻样工程师班”、中建八局“卓越工程师班”、中铁八局“质量安全工程师班”等订单班。

此外，学校通过校地合作，持续重点拓展了粤港澳大湾区、沿海经济发达地区等全国各地全产业链知名企业就业市场。今年6月学校院启动了2021届毕业生订单班学员选拔（272名学生提前与中建一局、中建二局、中交三航局等央企签订培养协议），7月初开始暑期实习生选拔 120 余名毕业生与用人单位达成意向。

精准施策，根据学生需求给予服务

四川建筑职业技术学院以学生职业生涯发展规划与教育为主线，以就业观、择业观、求职技巧、能力提升培训为重点，以“校友访谈”“人力资源经理进校园”“个性化咨询”“模拟招聘训练”等活动为载体，实现毕业生就业精准指导。同时，学校还以就业管理服务系统为平台，精准发布就业信息，实行就业面试情况预警机制，全程关注每位学生应聘情况，提供线上线下精准指导服务。构建了院、系、班三级困难毕业生就业帮扶体系，“人盯人”一对一持续全力帮扶困难群体毕业生就业。

今年 9 月 1 日，四川建院正式启动 2021 届首场专场招聘会。截至 10月30日，近400家用人单位到校招聘（其中央企为主的国企170家），组织专场招聘会 200 多场，提供有效、优质招聘岗位超过16000个。截至10月30日，学校2021届6015名毕 业 生 已 签 约4257人 签约率70.77%，相比去年同期的就业率反而有所提升。其中建筑钢结构工程技术、岩土工程技术、水利水电工程技术、给排水工程技术、建筑智能化工程技术、电梯工程技术、建筑设备工程技术、城市轨道交通运营管理、地下与隧道工程技术-盾构施工技术、高速铁道工程技术、建设项目信息化管理、建筑材料检测技术、非金属矿物材料技术、工程测量技术、焊接技术与自动化、机械制造与自动化、模具设计与制造、电气自动化技术、道路桥梁工程技术、建筑电气工程技术等20个专业签约率已达80%以上。

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